《中国上市公司ESG研究报告（2023）》蓝皮书（以下简称“ESG蓝皮书”）由中国企业管理研究会社会责任与可持续发展专业委员会、北京融智企业社会责任研究院与中国工业经济联合会组建课题组共同编制完成，已连续发布六年，是社会科学领域最具权威性的年度报告之一。

微盟集团凭借ESG社会维度良好表现，员工权益与发展议题突出，具有创新性、实践性和可复制性等特点，入选《中国上市公司ESG研究报告（2023）》蓝皮书（以下简称“ESG蓝皮书”）。

ESG蓝皮书指出，微盟集团通过制度和文化建设来不断强化员工的健康管理体系，压实健康主体责任，通过党群、人力、行政资源全方位发力，先后颁发了《员工健康管理规定》《禁烟令》《健康运动管理办法》等特色管理制度，将传统的职业健康管理向包含身体健康和心理健康在内的全面健康管理转变，并严格监督落实，各项制度执行情况良好。

此外，微盟通过为员工提供医疗服务及专业讲座，满足员工健康需求。一方面，与专业医疗机构合作设置医务室，开展免费诊疗活动，邀请五位全科医生定期驻场为员工进行1V1的线下报告解读。另一方面，通过开展心理健康、健康科普、职业损伤预防及调理等讲座，助力员工健康发展。

公司成立9年，未发生重大职业病危害事故和重大食品安全事故，未发生甲、乙类传染病暴发流行事件，未发生水或生态环境污染事故，并被上海市宝山区推进参与全市《企业健康促进优秀案例》评比。