为进一步推动微盟集团标准化工作，增强员工标准意识，提升员工标准化水平，2024年6月21日上午，由法务合规部牵头召开标准体系讨论暨标准编写培训会。高级副总裁、首席技术官（CTO），法务合规部、财务部、人事部、行政部、信息安全部、运维部、客户成功部、质量保障部、市场部等部门负责人及部门标准化工作人员近30人参加此次会议。

会议涵盖标准体系解读、标准编写培训、标准体系讨论、下一步工作安排及标准化制度审议表决等重要议题。

首先，特聘标准化专家对标准体系构建相关文件要求对标准体系构建依据、展现形式及建设要点等进行了解读，并从“好看”“好懂”“好用”三个方面讲解好标准的依据，从而为微盟标准编写工作提供指导和参考。此外，标准化专家指出，标准体系应根据公司需求及发展需要进行动态调整，以确保其持续有效性。

其次，在标准体系讨论环节，各部门就标准体系结构图、标准明细表的内容进行了深入讨论，确定了标准体系表完善方向，包括细化实施部门和编写部门、完善岗位标准设置以及确认标准条款的合理性。

最后，会议还就下一步标准化工作内容达成一致共识，明确了具体时间节点和工作计划。包括完成标准明细表的征求意见、开展标准编制工作、形成企业标准征求意见稿、进行标准内容讨论、审定标准内容等多个环节。

此外，会议还表决通过了标准化试点工作规划、标准化试点工作计划、标准化试点实施方案以及Q/WM JC101—2024《标准化管理办法》等一系列标准化相关基础制度。

此次标准体系讨论暨标准编写培训会的顺利召开，为微盟标准化工作的深入推进奠定了坚实基础，也为提升微盟整体管理水平和竞争力注入了新的动力和活力。接下来，微盟将继续加强标准化工作，不断完善标准体系，推动集团发展迈上新的台阶。